En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de realizar de la gestión de las nóminas y tareas relacionadas con la gestión del personal y los recursos humanos.  Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación laboral o la finalización de la misma durante 4 años por la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

El interesado es informado que sus datos van a ser incluidos en el mencionado tratamiento,  haciéndose responsable de la veracidad de los mismos y las modificaciones que sufran en el futuro. En cuanto a la legitimación del tratamiento estará regulado por contrato. En el caso de que no acepte que usemos sus datos personales no podremos gestionar la relación laboral.

La empresa  podrá ceder los datos a terceros como organismos de la Seguridad Social, administración tributaria, bancos, cajas de ahorros y cajas rurales, entidades aseguradoras.

Si lo desea, puede dirigirse a la empresa con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos y la limitación u oposición a su tratamiento. Por otro lado, si lo ha facilitado, tendrá derecho a retirar el consentimiento prestado y el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Las categorías de los datos que se tratan son carácter identificativo, características personales, académicos y profesionales, detalles del empleo, económicos, financieros y de seguros, transacciones de bienes y servicios. El origen de los datos es el propio interesado. Los colectivos interesados serán empleados.

En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y la gestión administrativa y de facturación de los clientes. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial,  durante un plazo de 6 años a partir de la última confirmación de interés o durante los años necesarios para cumplir con las responsabilidades legales. El interesado ha sido informado para ser incluido en el mencionado tratamiento,  haciéndose responsable de la veracidad de los datos facilitados y las modificaciones que sufran en el futuro.  En cuanto a la legitimación del tratamiento estará regulada por el RD de 22 de agosto de 1885 por el que se publica el Código de Comercio. La empresa podrá comunicará datos, en los supuestos legalmente establecidos,  a terceros como administración tributaria, bancos, cajas de ahorro y cajas rurales y organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. El hecho de no facilitar estos datos personales implicaría no poder dar cumplimiento a la prestación de la finalidad descrita e informada. Si lo desea, puede dirigirse a la empresa con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos y la limitación u oposición a su tratamiento. Por otro lado, si lo ha facilitado, tendrá derecho a retirar el consentimiento prestado y el derecho a reclamar ante la Autoridad de control (en España la Agencia Española de Protección de Datos).